🛡️ Cuaderno del Vigilante
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Art. 32 Ley 5/2014 - Funciones del Vigilante
1. Vigilancia y protección:
Bienes, establecimientos, lugares y eventos, tanto públicos como privados, así como las personas que pudieran encontrarse en los mismos.
2. Controles de identidad:
Efectuar controles de identidad, de objetos personales, paquetería, mercancías o vehículos, incluido el interior de éstos, en el acceso o en el interior de inmuebles.
3. Evitar actos delictivos:
Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones administrativas en relación con el objeto de su protección.
4. Detención:
En relación con el objeto de su protección, detener y poner inmediatamente a disposición de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes a los delincuentes y los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos.
5. Protección del almacenamiento:
Proteger el almacenamiento, recuento, clasificación, transporte y dispensado de dinero, obras de arte, antigüedades, valores y otros objetos valiosos.
6. Alarmas:
Llevar a cabo, en relación con el funcionamiento de centrales de alarma, la prestación de servicios de verificación personal y respuesta de las señales de alarmas.
Régimen Disciplinario
⚠️ Faltas Leves (Prescriben a los 10 días)
- Hasta 3 faltas de puntualidad al mes.
- Abandono del puesto de trabajo por breve tiempo sin causar riesgo.
- Pequeños descuidos en la conservación del material.
- Falta de aseo o limpieza personal.
- Abandono del puesto de trabajo por breve tiempo sin causar riesgo.
- Pequeños descuidos en la conservación del material.
- Falta de aseo o limpieza personal.
⛔ Faltas Graves (Prescriben a los 20 días)
- Cometer 3 faltas leves en un trimestre.
- Falta de asistencia de 1 a 2 días al mes sin justificar.
- Desobediencia a los superiores en materia de trabajo.
- Abandono de puesto de trabajo sin justificación (si no hay riesgo).
- No llevar el uniforme debidamente o de forma incompleta.
- Falta de asistencia de 1 a 2 días al mes sin justificar.
- Desobediencia a los superiores en materia de trabajo.
- Abandono de puesto de trabajo sin justificación (si no hay riesgo).
- No llevar el uniforme debidamente o de forma incompleta.
🚫 Faltas Muy Graves (Prescriben a los 60 días)
- Más de 3 faltas de asistencia al mes sin justificar.
- Embriaguez o consumo de drogas en acto de servicio.
- Abandono del puesto de trabajo cuando cause riesgo o en puestos armados.
- Abuso de autoridad o trato vejatorio con el público.
- Portar armas fuera de servicio o hacer uso indebido de las mismas.
- Embriaguez o consumo de drogas en acto de servicio.
- Abandono del puesto de trabajo cuando cause riesgo o en puestos armados.
- Abuso de autoridad o trato vejatorio con el público.
- Portar armas fuera de servicio o hacer uso indebido de las mismas.
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